Entretien avec plusieurs personnes dont les ressources humaines le responsable du poste. Entretien constructif et basé sur l’échange. Un entretien virtuel a été réalisé où des questions sont posées et 2 minutes sont laissés pour répondre à la question. 5 questions sont posées. Les questions sont ouvertes et un temps est accordé pour laisser place à la réponse. Les entretiens physique ont eu lieu sur site et permettent de prendre place au sein de l’entreprise.
