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      Entrevista para Program Manager

      27 de jun. de 2021
      Funcionário(a) sigiloso(a)
      Nashik
      Oferta aceita
      Experiência positiva
      Entrevista com nível médio de dificuldade

      Candidatura

      Candidatei-me online. O processo levou 1 semana. Fui entrevistado pela Upraised (Nashik) em jun. de 2021

      Entrevista

      4 rounds interview: 2 rounds of test and 2 rounds of personal interview. Took over a week to get results and accept the offer. 1st had to submit a prototype of an outreach plan for campus ambassador program , then I was interviewed on the basis of my submission and then 2nd round of interview on the basis of my resume.

      Perguntas de entrevista [1]

      Pergunta 1

      How will You plan an outreach program of specific target?
      1 resposta
      2

      Outras avaliações de entrevista de vagas de Program Manager da empresa Upraised

      Entrevista para Program Manager

      2 de set. de 2025
      Funcionário(a) sigiloso(a)
      Bengaluru
      Oferta aceita
      Experiência positiva
      Entrevista difícil

      Candidatura

      Fiz uma entrevista na empresa Upraised (Bengaluru).

      Entrevista

      The interview process consists of six comprehensive stages: an initial HR screening round, followed by a hiring manager discussion, then a take-home assignment focused on process optimization, an assignment presentation round, a strategic founder interview, and concludes with a final HR round.RetryClaude can make mistakes. Please double-check responses.

      Perguntas de entrevista [1]

      Pergunta 1

      Outcome process refinement AI tools knowledge
      Responder à pergunta

      Entrevista para Program Manager

      20 de out. de 2023
      Candidato(a) sigiloso(a) à entrevista
      Nenhuma oferta
      Experiência negativa
      Entrevista com nível médio de dificuldade

      Candidatura

      Candidatei-me por meio de recrutador(a). O processo levou 2 semanas. Fui entrevistado pela Upraised em out. de 2023

      Entrevista

      3 interviews and one case study. After working so hard on the case study and being selected, there is no update from HR, there is no information on why the person has not been selected. Waste of value and time. I believe they just need more ideas and hence ask people to give their case studies.

      Perguntas de entrevista [1]

      Pergunta 1

      What are your strengths? What is the responsibility of PM? Why Upraised?
      Responder à pergunta
      2

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