Perguntas frequentes de entrevistas da empresa VEGA I.T.
Os usuários do Glassdoor classificaram sua experiência com o processo de entrevista da empresa VEGA I.T. como 66,7% positiva, com nível de dificuldade 3,33 de 5 (5 indicando o nível máximo de dificuldade). Os candidatos que passaram por entrevistas para os cargos de Growth Manager e Assistente Comercial classificaram o processo como o mais difícil de todos. Já as entrevistas para os cargos de Assistente Comercial e Coordenador CS foram classificadas como as mais fáceis.
O processo de contratação da empresa VEGA I.T. leva, em média, 11 dias, com base em 3 entrevistas fornecidas por usuários de todos os cargos. O processo de contratação dos candidatos ao cargo de Coordenador CS foi o mais rápido (em média, 7 dias). Já o processo de contratação do cargo de Growth Manager foi o mais lento (em média, 15 dias).
Candidatei-me por indicação de um funcionário. O processo levou 2 semanas. Fui entrevistado pela VEGA I.T. (Curitiba) em dez. de 2024
Entrevista
Processo de recrutamento e seleção estruturado e humano, passando pelo R&S/Triagem e logo na sequência com a Diretoria/Liderança. Etapas iniciais remotas e finais presenciais. Os momentos iniciais são mais macro e rápidos, já nas etapas finais costumam ser no detalhe e levar mais tempo, inclusive horas, todavia, de uma forma muito leve e tranquila.
Candidatei-me por meio de recrutador(a). O processo levou 1 semana. Fui entrevistado pela VEGA I.T. em out. de 2023
Entrevista
Foram 4 etapas
Entrevista com a empresa de recrutamento, com o RH, Diretor e CEO
Apenas a empresa recrutradora entrava em contato,
A entrevista com o CEO foi presencial
As entrevistas foram realizadas em um intervalo de 1 semana
Porém depois dessa prazo, não deram retorno.
Entrevista humanizada. Bem tranquila e com perguntas sobre a minha experiencia profissional. Trocamos informações sobre o dia a dia da função. Foi bem proveitoso pois tive a oportunidade de conhecer mais sobre a compahia