Je viens de voir sur ce site un avis concernant un processus d’entretien pour le poste de chargé de production séjours (avis du 10 octobre 2025) et je souhaiterais apporter mon témoignage. Il m’est arrivé exactement la même chose. J’ai passé cet été deux entretiens avec le responsable RH de Verdié Voyages pour un poste de chef de produit. Lors du deuxième entretien j’ai dû réaliser un séjour pour une famille. J’ai passé une journée entière à construire le séjour, définir les coûts, la marge et le document de communication. Après cet entretien et malgré plusieurs relances, je n’ai jamais eu de retours. Je trouve que c’est un profond manque de respect pour les candidats qui se sont rendus disponibles, qui se sont pour certains déplacés et qui ont pris de leur temps pour réaliser du mieux possible le travail qui leur était demandé. Il y a beaucoup de turn over dans cette entreprise. Cela ne me surprend malheureusement pas.