Entretien avec un talent acquisitor pour une embauche profil / présentation de l'entreprise et des missions possible, présentation du candidat échange d'une heure puis retour attendu de ma part car mon profil les intéresse (processus de recrutement complet dure 1 semaine)

Rapide, présentation, se fait sous forme d'un échange. Il faut préparer beaucoup de questions lors du premier entretien. peu de postes en R&D, il faut être ouvert. Questions sur la mobilité, les missions.