Intero evento di recruiting durato un intero pomeriggio, atto più a pubblicizzare l'azienda che ad una vera assunzione, con tanto di distribuzione gadget. Personale HR troppo giovane e poco qualificato persino per le posizioni ricercate, utili più a far marketing che altro
Durante il colloquio con il team, l'attenzione si è concentrata prevalentemente sul mio carattere e sui tratti personali, piuttosto che sulle competenze professionali, l’esperienza e le capacità tecniche maturate. Colloquio lungo e inefficiente.
Candidatei-me por meio de recrutador(a). O processo levou 4 semanas. Fui entrevistado pela VIVISOL (Vaux-le-Pénil) em jul. de 2023
Entrevista
Deux Entretiens avec un recruteur externe puis un entretien avec le directeur marketing puis un entretien avec le D et pour finir un entretien avec la directrice RH. Cela a duré 1 petit mois.