Il recruiter fa delle domande in base alle esperienze di lavoro che il candidato ha riportato nel suo curriculum vitae e se si hanno già maturato esperienze nel customer service
Tempi abbastanza celeri fra colloquio e proposta di assunzione. Un test iniziale on-line e una data fissata per scremare i candidati con teamworking e colloqui singolarmente. Diversi membri interni del vettore coinvolti.
Perguntas de entrevista [1]
Pergunta 1
Motivazione per cui fossi interessato ed eventuali sviluppi futuri.
Candidatei-me online. O processo levou 4 semanas. Fui entrevistado pela VOLOTEA (Génova) em fev. de 2019
Entrevista
- Invio CV online;
- Test di inglese online;
- Invito al colloquio in presenza: test psico-attitudinale, attività di gruppo (gestire un dialogo in inglese con sconosciuti) ed infine colloquio individuale con un recruiter.
Perguntas de entrevista [1]
Pergunta 1
1. Perchè ha scelto di candidarsi?
2. Cosa si aspetta da questa offerta e posizione lavorativa?
3. Elenchi i suoi pregi e i suoi difetti
4. Mi parli della sua formazione scolastica ed universitaria
5. Mi parli della sua esprienza lavorativa pregressa
IMPORTANTE: alcune domande vengono poste in lingua straniera, sulla base delle lingue indicate nel CV e sulla base delle conoscenze del recruiter.
