Das Bewerbungsverfahren erfolgte in Form mehrerer Bewerbungsgespräche mit der Personalabteilung und des Leiters des Projektmanagements in Potsdam. Dabei konnten wir uns ausführlich auf die inhaltlichen und vertraglichen Aspekte der ausgeschriebenen Stelle verständigen. Seitens der VSB Group folgt das Bewerbungsverfahren einer klaren Reihenfolge, die kommuniziert wird und dem Bewerber im Verfahren Transparenz bietet.

Erst kurzes Gespräch online mit HR-Abteilung. Dann ein Case-Interview vor Ort, welches gelöst werden musste. Hierzu waren Vorerfahrungen extrem wichtig. Keine Rückmldung nach dem Gespräch bekommen, nicht mal eine Absage. Daher als Arbeitgeber nicht zu empfehlen.