Appel initial avec les Ressources Humaines, suivi d’un entretien en visioconférence avec le responsable des ventes et, enfin, d’un entretien avec le CEO.
Au cours du processus, il est demandé de fournir le CV, les expériences professionnelles précédentes, les motivations pour rejoindre l’entreprise ainsi que l’éventuelle utilisation de méthodologies de vente telles que BANT, MEDDIC ou similaires.
Lors de l’entretien avec le CEO, des exercices de jeu de rôle et des questions liées au secteur de l’intelligence artificielle sont prévus.
primo colloquio conoscitivo di alto livello in cui ho presentato la mia esperienza e aspettative, interview con HR director che è stato sostanzialmente un behavioural interview.. dopo di che non ho ricevuto più nessuna informazione, nonostante mie richiesta di feedback
Perguntas de entrevista [1]
Pergunta 1
behavioural interview: in una riunione non eri d'accordo con quanto discusso, come hai reagito? / Hai un problema con una persona del tuo team, come lo affronti?
Easy and clear. they are easy to communicate, everything is going smoothly and with transparency. They are clear about what they want, they do not waste your time or their time.
Perguntas de entrevista [1]
Pergunta 1
What is your experience about dynamic data modelling?
