Due step, una prima chiamata conoscitiva con HR in cui ti viene illustrata un po’ la posizione, i benefit e una presentazione dell’azienda e un secondo colloquio conoscitivo con coordinator e manager in cui ti viene richiesta la conoscenza della lingua e la simulazione di una situazione lavorativa

Primo colloquio telefonico conoscitivo con HR con domande di presentazione e illustrazione della posizione, secondo colloquio tecnico con coordinator e manager in cui c'è stato anche un piccolo test in lingua (inglese e francese)