Le processus comprenais 3 étapes: une discussion téléphonique pour avoir plus d’informations sur mes attentes et recherches ainsi que celle de l’employeur, un entretien en vision puis finalement une visite des bureaux suivi d’une dernière discussion.

La première étape est un entretien RH qui sert à se présenter et échanger sur les motivations et le groupe. Ensuite il est suivi d'un entretien avec le ou la responsable du département en question, pour discuter des missions, des particularités et du stage.