Ocorreu em três etapas, primeiro em grupo com todos que foram selecionados e foi apresentado para fazer uma dinâmica de vendas e depois apresentação. Na segunda etapa foi a conversa com o gestor e mais informações sobre a função. E a terceira foi na rua com um teste de vendas.

Explicação sobre a vaga de emprego. Dificuldades e vantagens. Previsão de crescimento. E cargos alcançáveis.assim como as etapas e metas a serem cumpridas para ser promovido em cada escalada de cargos Entrevista pessoal. Teste prático.