Entretien collectif avec différentes épreuves à passer en groupe devant plusieurs membres de la société. Par exemple convaincre lors d'un jeu de rôle une personne pour vous recruter en 60 secondes.

Dans mon processus d’embauche, tout a commencé par un premier échange téléphonique pour valider mon profil. J’ai ensuite passé un entretien plus complet avec le manager, puis un test pratique. Après un dernier rendez-vous pour aligner les attentes, j’ai finalement reçu la proposition et intégré l’équipe