Inicialmente me candidatei à vaga para atuar na Dudalina. Houve um atraso de 30 minutos da recrutadora, contudo, conversamos e meu perfil foi aprovado para a próxima fase. Passou-se em torno de 2 semanas e descobri que a vaga havia sido congelada apenas por que perguntei. A recrutadora não se deu a responsabilidade de me atualizar do processo seletivo. Logo em seguida, foi dito que havia uma vaga aberta para Bô.Bô e aceitei fazer parte do processo seletivo. Desta vez a entrevista seria com as Coordenadoras de Marketing, e, mais uma vez, um atraso de quase 30 minutos para a entrevista. Foi necessário entrar em contato com a recrutadora para assim elas entrarem na video-chamada. Uma semana depois, a recrutadora entra em contato comigo dizendo que esta vaga também havia sido congelada. Há uma falta de comunicação e respeito ao candidato. É notável a desorganização tanto do RH tanto da empresa em si. Minha sugestão é que avaliem bem as vagas antes de fazer diversas entrevistas e congelar o tempo todo as vagas. E outra coisa: não existe candidato perfeito. Se estas vagas estão sendo congeladas por exigências da gestão, é melhor reavaliar a ética da empresa.