Processo seletivo teoricamente extenso, em cinco principais etapas, entrevista com RH, entrevista com gestor direto, entrevista com diretoria global (em inglês), testes de perfil comportamental e fit cultural, e mais duas entrevistas com principais clientes internos. Achei um processo seletivo robusto e bastante estruturado, mas pecou na clareza dos retornos efetivos e no "timing" pois houve etapa em que se demorou aproximadamente 30 dias para a comunicação de avanço para a próxima fase (houve pedido de desculpas pela demora pois estavam em reestruturação de áreas internas), e passados 70 dias da conclusão das cinco etapas (que acredito serem todas as etapas do processo seletivo completo) eles ainda não se pronunciaram com um retorno. Obviamente imagino que neste caso o retorno não seria positivo, porém considerando os passos até a etapa final acredito que inclusive o retorno negativo agregaria ainda mais na boa visão e avaliação desta organização que tanto me brilhou os olhos durante o processo seletivo, e reforçaria o respeito e o agradecimento ao candidato que se doou e acreditou no processo.