l' entretien a duré trois quatre d' heures et a porté sur le comportement à avoir avec les enfants en toutes circonstances . Il se déroulait en deux phases : la première était un entretien de 45 mn pour évaluer la compétence du candidat et un autre de 30 minutes afin de lui donner les retours de l'entretien .

La sélection c'est facile. Tu te trouves devant deux animateurs responsables où des salarié du service education qui te posent de questions sur ton cv et qui simulent une mise en situation. Sur la base de tes réponses ils décident si t'embaucher ou pas.