Le processus a commencé par un mise en contact téléphonique avec le service RH, précisant les attentes et les intitulés du poste. Puis est venu un entretien avec le tuteur du stage, qui précise les missions et leur déroulement, et pose des questions sur technique sur le domaine concerné. Enfin, entretien plus libre avec les ressources humaines sur les avantages et la rémunération.