Perguntas de entrevista da empresa Virtuo

Le processus de recrutement a été très fluide et rapide. Les talent acquisition managers était toujours très sympathiques et à l’écoute. Les étapes du processus sont très clairs et ont du sens.

4 étapes,: Premier call de screening Entretien classique de présentation Etude de cas et pour finir un point plus sur la personnalité et la culture d'entreprise Malheureusement grand manque de professionnalisme car après toutes ces étapes l'entreprise à simplement décider de me Ghoster et de ne jamais revenir vers moi malgré de multiples relances , très déçu de la structure et de cette mentalité