Com base em 112 classificações – Atualização: 26 de mai. de 2026
Média(nível de dificuldade da entrevista)
Muito positiva(experiência da entrevista)
Como as pessoas conseguiram uma entrevista?
60%
Candidatura online
Candidatura online
18%
Recrutador(a)
Recrutador(a)
9%
Pessoalmente
Pessoalmente
5%
Indicação de funcionários
Indicação de funcionários
5%
Agência de recrutamento
Agência de recrutamento
3%
Outro
Outro
Busca de entrevistas
112 entrevistas
Mostrando 1 a 5 de 112 entrevistas
Perguntas frequentes de entrevistas da empresa Vistra
Os usuários do Glassdoor classificaram sua experiência com o processo de entrevista da empresa Vistra como 100% positiva, com nível de dificuldade 3,5 de 5 (5 indicando o nível máximo de dificuldade). Os candidatos que passaram por entrevistas para os cargos de Analista Contábil Sênior e Analista Onboarding classificaram o processo como o mais difícil de todos. Já as entrevistas para os cargos de Analista Contábil Sênior e Analista Onboarding foram classificadas como as mais fáceis.
O processo de contratação da empresa Vistra leva, em média, 14 dias, com base em 2 entrevistas fornecidas por usuários de todos os cargos. O processo de contratação dos candidatos ao cargo de Analista Contábil Sênior foi o mais rápido (em média, 14 dias). Já o processo de contratação do cargo de Analista Contábil Sênior foi o mais lento (em média, 14 dias).
Fiz uma entrevista na empresa Vistra (Kuala Lumpur).
Entrevista
It was an engaging session with the recruiters. I gain experience in interviewing process even though I did not get the job. it was an online interview and they are open to negotiation
Perguntas de entrevista [1]
Pergunta 1
Which task you would prioritise first if the customer is asking you question at the same has to finish the payroll calculation
Candidatei-me online. O processo levou 6 semanas. Fui entrevistado pela Vistra (Amsterdã) em jan. de 2026
Entrevista
The reason I rate negative is only about HRs, which was disappointing, irresponsive. After second interview, I followed up three times (in 1 week, 2 weeks, and 3 weeks) while no answer at all. I am positive that there are a lot of great candidates and I am certainly not the best one, however, I felt not respected and concerned that no reply at all from the HRs after 3 follow ups, in fact, I never heard anything back since then, not even a rejection.
HR is always the first communication line for candidates and represent the company, the level of communication, I have deleted my personal file on Vistra system and would never consider Vistra based on the interaction with HR.
I had two interviews in total, First was with legal team manager and senior legal lawyer, second was with senior client relationship manager and head of legal.
Both interviews were great, clear communication, friendly but detail focused, they asked mainly about not only your past experiences, your knowledges & team match, but also your personality and personal life, I really enjoyed both.
Candidatei-me online. O processo levou 5 dias. Fui entrevistado pela Vistra (Cidade de Ho Chi Minh) em jul. de 2025
Entrevista
The process was fast. Applied and got HR phone-screening the same day. Next day, received an offline interview tomorrow. Had a 30-minute interview and the next day I got an offer. So it just took 5 days
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