Proceso con 5 pasos: Entrevista 1 hecha por RRHH; corta por teléfono para comprobar que era el perfil y que estoy interesado. Entrevista 2 con RRHH más profunda. Entrevista 3 con el Hiring Manager. Paso 4, role play con el Hiring Manager y el Manager del Hiring Manager. Paso 5, charla con el equipo. Yo llegué hasta la entrevista 3.
