Entrevista online inicial com o recrutador para apresentar a vaga (salários, localização, benefícios, etc). Em seguida, entrevista técnica com coordenadores, abordando experiência, competências, formação, projetos relevantes e principais diferenciais profissionais do candidato.

Fui selecionada para a entrevista do RH, em que foram feitas diversas perguntas, tanto pessoais quanto profissionais. Após, fui informada de que havia passado para a conversa com a gerência, na qual a líder me questionou sobre pontos técnicos e pessoais

O processo foi demorado, e nada humanizado, os parâmetros de qualificação são obscuros. As vezes parecem selecionar candidatos preferencialmente do estado do Espírito Santo. A resposta veio muito depois do prazo informado em entrevista.