Après avoir postulé, j’ai été contacté pour un premier échange avec le service RH par téléphone. J’ai ensuite passé un entretien en visio avec le directeur général et le directeur régional de la zone concernée par mon affectation. On m’a posé des questions sur mon parcours, mes compétences techniques, et mes motivations pour rejoindre l’entreprise. Le processus a été clair, bien organisé, et les échanges se sont déroulés dans un climat professionnel. J’ai eu une réponse rapide pour passer un autre entretien en présentiel. Cette étape a débuté par un test psychotechnique, suivi d’un entretien avec le directeur général. Lors de cet échange, on m’a posé des questions simples du type : Quelles sont vos motivations ?, Pourquoi vous et pas un autre candidat ?, ainsi que d’autres portant sur ma personnalité et ma capacité à m’intégrer dans l’équipe.