Freundliche Begrüßung durch die Geschäftsführung und Abteilungsleitung, Austausch zur anvisierten Stelle, erster Einblick in Strukturen der Stelle. Das Stellenprofil wurde besprochen und geklärt, welche Aufgaben sich dahinter verbergen. Das Gehalt wurde nicht in dem Vorstellungsgespräch verhandelt. Positiver Abschluss des Gespächs
