Le processus de l'entretien consistait en un appel avec une RH et un entretien en visio avec une account manager, il y a ensuite deux autres entretiens à faire avec des managers voire des partners.

LONG, 4 entretiens de 1 heure à 1 heure 30, à distance et en présentiel, le processus s'étale sur 1 mois, entretiens poussés sur la fiche de poste et des mises en situations approfondies sur le rôle

Un processus d'embauche assez classique avec un 1er appel RH suivi d'un entretien avec un account manager. Aucune idée concernant le 3 -ème entretien étant donné que je n'ai jamais eu de nouvelles. Pour une entreprise qui s'est présenté comme "responsable" et la pour faire vivre la "meilleur expérience possible de recrutement", je suis déçu de n'avoir eu aucun retour positif ou négatif sur mes entretiens.