"account manager junior" aka account developper. Terrible process : 1ere rencontre RH, elle était forcée de faire du RH sans que ca ne soit sa spécialité. 20 min de retard. 2eme entretien avec un très jeune membre de l'équipe, puis ghosté. 4 relances nécessaires pour une semi réponse. Annonce repostée plusieurs fois pour un ghost job. Ils ne comptent pas vous recruter mais entrainer leurs jeunes consultants et faire semblant d'embaucher pour prouver une croissance. Extremement irrespectueux.

Le processus débute par un entretien téléphonique puis s'ensuit un entretien RH et un entretien Manager. Lors du premier entretien téléphonique, la recruteuse m'a prévenu au dernier moment qu'elle aurait du retard et finalement, elle ne s'est jamais présentée.