Das Vorstellungsgespräch gliedert sich in zwei Runden. Zunächst erfolgt ein persönliches Kennenlernen mit Fragen zu Motivation, bisherigen Erfahrungen und fachlicher Expertise. Im zweiten Gespräch wird ein Consulting Case bearbeitet, um analytisches Denken und Herangehensweise zu prüfen. Danach folgt ein Austausch zu organisatorischen Themen wie Starttermin, Gehalt, Vertragsdetails und weitere Schritte im Bewerbungsprozess.