Le processus de l’entretien d’embauche s’est déroulé par appel téléphonique. Le recruteur m’a posé des questions sur mon parcours académique, mes expériences, ainsi que des questions techniques liées au domaine de l’IT.

Processus en trois étapes, premier entretien Ressource humaine , puis entretien avec un consultant qui a 2-3 ans d'expérience , et en suite un manager le plus souvent dans l'un des domaines recherché, pas d'études de cas.