The interview was divided in four rounds, first was telephonic screening by HR, then with the community manager, then with the Community Director and then finally with GM North. Very general and simple questions. They are just checking your willingness to work and multitask.

Le processus de recrutement s'est déroulé dans un espace WeWork à Paris avec deux managers de l'équipe Community. L'entretien portait sur mon parcours professionnel, mon expérience en relation client et ma capacité à créer du lien entre les membres. Les échanges ont été professionnels, bien structurés et les managers ont pris le temps de répondre à mes questions sur le poste et l'entreprise. Une expérience globalement positive et respectueuse.