The phone call with the person who approached me for the job was very pleasant, she was friendly and helpful. However the guy on the zoom call was yawning the whole interview which I found a little disrespectful, even so the interview went fine and I was asked to attend the second round, which they scheduled on 3:30 in the afternoon, however I got a call from the host that the interviewers were not present that day and the interview will be scheduled on another day. After that I did not hear from them for a month. When I finally emailed them myself asking for an update, they asked me to attend a face to face round. So far so good. The day of the interview though, this guy in the front desk was very rude as I struggled to figure the face registration app they had for visitors. The guy who did my interview was arrogant and very condescending. By the half of the interview because of his passive aggressive nature I knew I wasn't selected whatsoever. At my previous company I worked as a Front Desk Executive and my senior had recommended me to choose a role of a community associate to groom my skills. So when I saw the opening for the Associate I jumped on the ocassion. Now I was really fascinated with the community role however I had little to no experience. But the interviewer asked me questions as though I was aiming for too high. I admit my answers were not great but wasn't I there to exactly learn that? When he didn't like my answer he made me sound as though I was underprepared and I was taking the interview lightly and that made me wonder. I have attended many a different interviews for many different companies but this by far was the most humiliating one.

Gestresstes Umfeld, freundliches Team, fehlende Absprachen. Ich hatte mich online für die Community Manager Associate-Stelle beworben. Beim ersten Interview über Zoom mit einer australischen MA wurde mir gesagt, dass man für die Community Manager Stelle mindestens 2 Jahre Erfahrung im CM braucht. Deshalb wurde mir vorgeschlagen, mich für den Bereich Hospitality & Events zu bewerben. Ich bekam dann eine Einladung zum persönlichen Gespräch. Das Interview war freundlich, professionell und zugleich in lockerer Atmosphäre. Mir kam jedoch das Gefühl, dass die Fragen auf die Stelle des Community Managers ausgelegt waren und nicht auf die mir vorgeschlagene Position. Dann lernte ich das Team und ihre Aufgaben kennen. Alle waren sehr freundlich und aufgeschlossen. Leider zeigte sich dann ein sehr gestresstes Bild von der Arbeitsumgebung. Es wird über sehr viele Kanäle kommuniziert. Arbeitsabläufe sind hektisch und es herrscht großer Druck, zugewiesene Tickets (Aufgaben) innerhalb von Minuten abzuarbeiten. Die Diskrepanz zwischen Managerin und Team wurde auch schnell deutlich. Deshalb entschied ich mich kurz nach dem Gespräch gegen die Stelle. Über Mail bekam ich dann auch eine Absage, bezüglich der Position des Community Managers. Anscheinend wurde der Vermerk zum Wechsel in meiner Bewerbung von CM zu Fokus auf Hospitality & Events nicht vermerkt.