Perguntas de entrevista da empresa Weglot

Le processus était bien structuré et clair depuis le début. Il consistait sur un entretien avec les RH, le Dev lead, un test technique, le manager et le CEO. Mais ils ont refusé ma candidature après avoir passé toutes les étapes, ce que j'ai trouvé que c'était une grande perte de temps, et qu'ils étaient pas très honnêtes depuis le debut.

Premier entretien RH suivi d'un test technique. Il était indiqué dans le README que le test ne devait durer pas plus de 3 heures. Le retour que j’ai reçu dans l'après midi après avoir envoyé mon test le matin mettait en avant la qualité du travail, les bonnes pratiques appliquées, et reconnaissait explicitement que les bases étaient bien maîtrisées. Pourtant, la décision a été un refus rapide, avec des justifications floues. J'apprécie bien l'effort de faire un retour "constructif" mais il n'y a rien d'actionable étant donné que ce qui est marqué comme manquant est hors périmètre, surtout dans le temps qu'on a pour faire le projet. On joue un jeu qu'on ne peut pas gagner dès le départ. On demande un livrable quasi complet dans un temps très contraint, puis on reproche l'absence d'améliorations "bonus". Bref, une expérience frustrante. On a l’impression que le test est jugé rapidement, sans réelle prise en compte du temps imparti ni de la charge de travail demandée. Une expérience mitigée, qui gagnerait à être mieux cadrée et plus transparente sur les critères d’évaluation dès le départ.