Candidatei-me por meio de recrutador(a). Fui entrevistado pela Wellhub em jan. de 2026
Entrevista
Fui abordado por um recrutador e logo após fui para uma entrevista, bem extensa por sinal, de coding + perguntas técnicas + system design. A experiência foi péssima, perguntas super acadêmicas tipo "o que é uma closure" e a resposta correta é somente a que eles querem ouvir. Os entrevistadores te confundem o tempo todo, interrompendo sua linha de raciocinio. Um dos entrevistadores ficava o tempo todo com uma cara tipo 🤨 com o que falava como se eu tivesse falando um monte de baboseira, quando na verdade eu só nao respondia as coisas mecanicamente como se eu tivesse decorado um livro.
Trouxeram um problema até simples, mas eles ficam te interrompendo o tempo todo, eu fiz uma solução correta, mas como não era a mais eficiente trataram como errada. Até eu fiquei me questionando se eu realmente fiz errado, mas após a entrevista fui pesquisar sobre a minha solução e era correta sim.
E mesmo depois dessa entrevista traumatizante ainda me deram GHOSTING. Mandei mensagem pro recrutador que me abordou e fui ignorado. Eu realmente estava animado em entrar na empresa, principalmente pra arrumar esse app lento deles que eu utilizo no dia a dia, gosto desses desafios.
Não recomendo.
Perguntas de entrevista [1]
Pergunta 1
O que é uma closure, como funciona o useEffect, o que é GraphQL.
Candidatei-me por meio de uma agência de recrutamento. O processo levou 2 semanas. Fui entrevistado pela Wellhub em mar. de 2026
Entrevista
Processo básico de falar com o recrutador, conversar sobre o cargo e a squad na qual você vai participar em tese. Depois disso, é agendada uma etapa técnica que consiste em um exercício de programação, num estilo meio live coding
O processo tem uma conversa com o rh, um live coding, um problema de system design e uma entrevista com gestão. Me senti muito confortável e ao mesmo tempo desafiado. Tudo muito organizado.
Candidatei-me online. Fui entrevistado pela Wellhub (São Paulo, SP) em jan. de 2026
Entrevista
Como outros colegas mencionaram aqui. Um mês pra conseguir marcar 2 entrevistas, além da entrevista de screening com RH. Pedem mil coisas relativas à comunicação e ao fim, caso você não seja o próprio Linus Pauling, você VAI tomar um ghosting empresarial, não espera feedback algum.