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      Entrevista para Manager

      27 de set. de 2023
      Funcionário(a) sigiloso(a)
      New York, NY
      Oferta aceita
      Experiência positiva
      Entrevista fácil

      Candidatura

      Candidatei-me online. O processo levou 7 semanas. Fui entrevistado pela Wellhub (New York, NY) em jul. de 2023

      Entrevista

      Completed the process in 3 weeks and received a decision ~3-4 weeks later. There were 4 interviews in total: Recruiter > 2 Team Members > Hiring Manager. The interviews were brief (30-45 min) and conversational. I was asked to provide 3 references (1 manager, 2 colleagues) before receiving an offer.

      Perguntas de entrevista [1]

      Pergunta 1

      Gympass pivoted its marketing strategy from B2C to B2B. I was asked, "are you interested in B2B marketing?"
      Responder à pergunta

      Outras avaliações de entrevista de vagas de Manager da empresa Wellhub

      Entrevista para Manager

      23 de nov. de 2022
      Funcionário(a) sigiloso(a)
      Oferta aceita
      Experiência positiva
      Entrevista com nível médio de dificuldade

      Candidatura

      Fiz uma entrevista na empresa Wellhub.

      Entrevista

      The process included three interviews, nice people. Usual interview questions. Why I was interested, previous experience and main motivation to work in the company. Spoke to HR, Ops managers and direct managers.

      Perguntas de entrevista [1]

      Pergunta 1

      About Gympass culture, if I was interested
      Responder à pergunta
      2

      Entrevista para Manager

      24 de out. de 2019
      Candidato(a) sigiloso(a) à entrevista
      São Paulo, SP
      Nenhuma oferta
      Experiência negativa
      Entrevista fácil

      Candidatura

      Candidatei-me por meio de recrutador(a). Fui entrevistado pela Wellhub (São Paulo, SP) em set. de 2019

      Entrevista

      An HR representative contacted me directly via LinkedIn, asking for my contacts for a phone screen, which they scheduled for the following week. A week after the call, I contacted the person, and she said they were still screening candidates, and asked me to wait for their response. More than a month later I am still waiting for their contact. They already posted the position twice on LinkedIn during this time. I find this disrespectful with all candidates, as I believe all of them deserve an answer, either positive or negative. If the HR treat the candidates like this, I may imagine how they treat their employees.

      Perguntas de entrevista [2]

      Pergunta 1

      Do you know our company? What do you know about us?
      Responder à pergunta

      Pergunta 2

      Please tell me about your experience within the company X?
      Responder à pergunta
      1

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