Perguntas de entrevista da empresa Wonderbanners

Processus de recrutement totalement aberrant dans cette société. Vous passez un premier entretien physique dans les locaux de cette agence digitale. L'entretien se déroule correctement, dans les conditions normales d'un entretien. L'équipe a l'air très sympathique ( PDG & associé, équipe plutôt jeune en formation ) On vous propose ensuite un contrat précaire de courte durée que vous acceptez pour démarrer. Finalement, vous attendez désespérément une promesse d'embauche qui n'arrivera jamais, avec un contrat de travail truffé d'erreurs qui passe son temps à être réécrit. Le temps passe, plus d'une quinzaine de jours environ. Dans un second temps on vous recontacte pour vous faire passer un test technique soit disant "non éliminatoire" ( parole du PDG de la boite ) Le test se déroule dans des conditions digne d'un mauvais scénario hollywoodien ( matériel défectueux ; poste très lent, souris qui ne marche pas, logiciels non installés ) Vous passez le fameux test "non éliminatoire" comme vous le pouvez pour finalement vous entendre dire que vous n'êtes pas au niveau de l'entreprise. En conclusion : amis graphiste, soyez très vigilant car cette entreprise est de mauvaise foi et ne tient pas ses promesses.