Après une sélection sur CV le candidat est recontacté par le service RH puis passe traditionnellement un entretien avec son N+1 qui une fois validé et suivi un peu plu stard par un entretien avec son N+2 pour validation finale.

Prise de contact via Linkedin, puis echange telephonique Un call ressources humaines Un entretien avec le Head of Account Management Réponse rapide avec proposition sous quelques jours, par mail et telephone.