Colloquio in 3 fasi. Col menager, col capo territorio ed infine con le risorse umane. Esperienza positiva. La parte più interessante è stata con le risorse umane, in quanto hanno vagliato non solo l’aspetto commerciale ma anche quello personale del candidato.

colloquio avvenuto attraverso piattaforma digitale molto interattivo con area manager e risorse umane, primo step digitale con spiegazione relative esperienze lavorative, secondo step affiancamento con commerciale per verificare se il lavoro potrebbe essere di gradimento e final step con area territoriale e area manger