Perguntas de entrevista da empresa XITASO

Dreistufig wie auf der Website beschrieben. 1-stündiges Telefonat, dann Technisches Interview (welches schlecht vorbereitet und unstrukturiert verlief, es hat klar daran gemangelt Aufgaben und fragen intersubjetiv verständlich rüber zu bringen), 3. "Experience-Day" (Man läuft einmal mal und schaut sich alles an, bekommt kleine Aufgaben zwischendrin. Die Mitarbeiter beurteilen einen dann anhand zuvor nicht klar definierter Punkte. Blackbox.

1, Vorstellungsgespräch - Kennenlernen mit Abteilungsleiter 2. Vorstellungsgesrpäch - Technical Interview - soweit okay 3. Probetag - 5 Stündiger Probetag mit Ergebnispräsentation am Ende vor dem gesamten Team. Am Probetag wurden Ziele und Anforderungen sehr schlecht kommuniziert. Es wurde zu Beginn unter 6 Augen suggeriert, dass man nicht alle Aufgaben bearbeiten müsste, sondern 1-2 reichen würden und der Rest eher fleißaufgaben wären. Das stellte sich schlussendlich als falscher Tipp heraus,