contact facile, processus classique sans trop en faire, réponse rapide. premier contact téléphonique, suivis d'un entretien en présentiel et enfin une réponse. Equipe RH à l'ecoute avec des questions pertinentes

Premier entretien téléphonique avec le responsable recrutement orienté motivation pour l'entretien et le poste et un second entretien avec le directeur de site et le responsable d'exploitation plus orienté sur les conditions du poste et les expériences professionnelles.