Inicialmente, eu não conhecia a empresa e me chamaram após verem meu perfil no site do VAGAS. A primeira etapa foi uma entrevista muito rápida em grupo com o RH, a qual foram abordas questões sobre a empresa e uma breve apresentação dos candidatos. A segunda foi uma entrevista com o gestor que, sinceramente, foi muito boa. A terceira etapa é uma entrevista com a gerente da área com o gestor de observador.

O processo no inicio foi rapido fiz uma entrevista virtualmenteno com uma pessoa do RH no CIEE, me pediram pra gravar um video me apresentando de 3 minutos. Apos o video a pessoa disse que me daria um feedback em ate uma semana positivo ou negativo, esse feedback nunca chegou, fiquei muito triste pois estava muito ansioso para essa vaga, mande mensagem apos 2 semanas pra pessoa que me enntrevistou e fui ignorado. Achei muito ruim uma empresa tão grande e inovadora, ter uma conduta de contratação assim.

Dinamica sobre montar uma torre de papel, Pitch de 2 minutos em um ambiente aberto com os outros concorrentes e conversa com gestor. Perguntaram idade, curso, faculdade e experiências profissionais e na universidade. A conversa com o gestor foi para conhecer melhor a vaga e ter a oportunidade de se vender mostrando para ele o porquê você seria o candidato ideal.