Es gibt insgesamt 2 Gespräche, einmal mit den Head of Department und einmal mit der Teamleaderin. Beide Gespräche war sehr angenehmen und on-point. Es gibt keine HR-Standard Frage, die Frage oriented sich stark auf den Inhalt der Arbeit und eigene Arbeitsstyle. Es gibt eine HR Frau, die immer dabei, um den Verlauf zeitlich zu organizieren, das war bisschen chaotisch, da sie war nicht klar, wo einen offene Raum gibt und wie lang man warten muss, bis das Interview starten kann.

first round was easy ,with basic questions (want to know questions) you just n eed to be prepared . then tech nical interview and 2 more round after t hat.