Il primo contatto avviene telefonicamente. Due colloqui: uno introduttivo con Human Resources e un secondo con il Project Manager. Il processo di selezione non è eccessivamente articolato. Durante il colloquio vengono illustrate mansioni e responsabilità.

Processo di selezione molto accurato e dettagliato, dove è stata presentata l'azienda e il prodotto. Molto interesse anche nel raccontare al meglio le esperienze del candidato in questione. Colloquio suddiviso in più fasi di selezione