J'ai récemment participé à un processus de recrutement avec Zei pour un poste de CSM. Après avoir passé un entretien en visio, j'ai été invité à passer trois heures sur site. Durant cette matinée, j'ai rencontré six personnes différentes et présenté un cas pratique pendant 30 minutes que j'avais soigneusement préparé en amont (en quelques jours car ils étaient pressés). On me demande d'envoyer mon cas pratique et on me promet une réponse quelques jours plus tard. Malgré mes efforts et le temps investi, je n'ai reçu aucune réponse, même après relance. Cette absence de retour est à mon sens un manque de respect pour les candidats, d'autant plus en fin de process ou il ne reste que peu de candidats à informer. Par conséquent, je n'en retire aucun apprentissage sur ma candidature.