Candidatei-me de outra forma. O processo levou 1 dia. Fui entrevistado pela Zofingen (Buenos Aires) em set. de 2025
Entrevista
La entrevista fue un literal fiasco. La persona que me entrevistó no tenía idea de nada, no sabía cómo le llegó mi CV , ni mi nombre mencionó correctamente. Eso para empezar.
Su visión sobre la empresa fue negativa indicándome que la desorganización interna es evidente, que el área legal, que debería ser estratégica, no está funcionando adecuadamente, lo que ha llevado a la necesidad de contratar a alguien para apoyar al gerente, quien es el único en esa posición. Además, según mencionó el clima laboral es complicado, ya que hay una mezcla de empleados mayores de 50 años y jóvenes menores de 35, lo que dificulta la comunicación y la fluidez en el trabajo.
Por último, cuando consulte por el proceso de selección; no hay plazos claros, se están realizando evaluaciones constantes hace más de dos meses.
Fue la entrevista más desmotivante que tuve en mi vida.
Perguntas de entrevista [1]
Pergunta 1
Con quien vivo, edad , donde vivo , distancia a la oficina
Tres entrevistas. Una virtual, el resto presenciales. Preguntas al grano, del estilo “por qué te gusta el sector?” y consultas concretas sobre experiencia previa. Nada de las preguntas típicas como “como te ves en cinco años”. La entrevista no la dirigió RRHH sino el encargado del área.
Perguntas de entrevista [1]
Pergunta 1
En qué consistía tu puesto anterior y como podés aplicar el conocimiento acá
muy buena la comunicación, franca, directa y sin rodeos. Resulta útil en tiempos muy protocolares y no desperdicia el tiempo del entrevistado y de la empresa. Cordialidad y explicaciones claras del puesto y tareas.
Perguntas de entrevista [1]
Pergunta 1
Por qué sentis que serías un buen match para el puesto?
