Hiring process relatively quick including a phone screen and then a interview a couple days later. Met with two managers who explained the role in more detail and provided questions to answer

Zürich kam auf mich zu und lud mich ein, mich für diese Stelle zu bewerben. Während dem ersten Interview sprachen wir über das Gehalt. Der Personalmanager sagte es sei ok für uns. Zweite Runde: Wie hoch ist dein Gehalt? Wirklich? Sprecht ihr miteinander??? Ich nannte die gleichen Zahlen. Personalmanager: Hm, das ist zu viel...Am Montag machten Sie mir trotzdem ein Angebot, mit einem geringeren Gehalt als mein momentaner Job (und weniger Boni und Urlaub etc.). Ich sagte, ich möchte die Weiterbildung verhandeln. Am Mittwoch, nachdem sie ein Interview mit einem anderen Kandidaten hatten, nahmen sie ihr Angebot zurück, weil "ich verhandeln wollte" (über meine Weiterbildung). Ist das dein Ernst? Ein Angebot machen während man Interviews mit anderen führt? Und dann mir die Schuld geben, dass ich über die Vertragsbedingungen verhandeln will. Zusammenfassung: Wenn man zu allem ja sagt, alles akzeptiere was man bekommst, und nicht über blicke seinen Tellerrand hinausblickt: Perfekte Firma. In allen anderen Fällen: Mach das, was alle meine Freunde sagen: Bleib bloß weg!