A priori se fijan mucho en tu apariencia, se deja ver que buscan perfiles relativamente atractivos, pero especialmente se fijan en que tengas 0% vergüenza o, incluso, en el buen sentido, que seas un poco "sinverguenza", descarado, con desparpajo. Esto lo averiguan con preguntas rápidas, intensas y tratando de imponer mucho para medir tu capacidad de reacción y adaptación. Si superas el corte, entonces comienza el típico repaso de expediente, preguntas extra y te dejan al final hablar libremente contando experiencias particulares y tus aspiraciones en la vida. Si les gustas hasta este punto es muy probable que entres, no sin antes pasar la última prueba. Uno de los empleados se hace pasar por cliente y tienes que tratar de convencerlo de que compre productos casi que sí o sí. En función de tus capacidades iniciales te harán la prueba más o menos difícil. En mi caso concreto me dieron mucha caña, pensaba que ya los tenía en el bote, el jefe (entrevistador) me dijo que genial que me veía dentro y entonces me hicieron la última prueba casi imposible, al punto de que el que actuó me dijo que no compraría al final. Luego me dijeron que lo hice muy bien que querían ponerme al límite.