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      Entrevista para QA: Bad Interview Process Recruit People Based On Their Salary and Not Talent

      16 de jul. de 2014
      Candidato(a) sigiloso(a) à entrevista
      Nenhuma oferta
      Experiência negativa
      Entrevista com nível médio de dificuldade

      Candidatura

      Candidatei-me por meio de uma agência de recrutamento. Fiz uma entrevista na empresa athenahealth.

      Entrevista

      Six rounds of interview totally for QA process: 1: Aptitude 2. Written 3. Technical round 1,2,3 After all those 5 rounds HR people said i was rejected. But i got feedback as good from all technical round interviewers They rejected me because my expected salary was high... which they could have negotiated. Instead they recruited people who had expected CTC lesser than my current CTC. They recruit people who quote for lesser salary

      Perguntas de entrevista [1]

      Pergunta 1

      SO stupid interview process all three technical rounds had same questions all over
      1 resposta