Eerst een gesprek met HR. Was vrij open en dacht mee in functie van je kwaliteiten binnen de organisatie. Nadien gesprek met Sales director, was vrij los ook eerder kijken naar de fit. Laatste ronde was een case waarbij je een fictief klantengesprek moest voorbereiden en rollenspel spelen. Als je een ervaren BDM'er bent loopt het wel losjes.