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      Entrevista para Onboarding Specialist

      6 de out. de 2023
      Candidato(a) sigiloso(a) à entrevista
      Nenhuma oferta
      Experiência negativa

      Outras avaliações de entrevista de vagas de Onboarding Specialist da empresa cove

      Entrevista para Onboarding Specialist

      28 de nov. de 2023
      Candidato(a) sigiloso(a) à entrevista
      Nenhuma oferta
      Experiência positiva
      Entrevista com nível médio de dificuldade
      Entrevista difícil

      Candidatura

      Candidatei-me online. O processo levou 3 semanas. Fiz uma entrevista na empresa cove.

      Entrevista

      Had to do a very lengthy presentation and then did not hear from them for a while... it seems like they just are fishing for free ideas and I should have read the reviews on here first. Waste of time, you've been warned.

      Perguntas de entrevista [1]

      Pergunta 1

      What is your favorite color?
      Responder à pergunta

      Candidatura

      Candidatei-me online. O processo levou 6 semanas. Fui entrevistado pela cove em nov. de 2023

      Entrevista

      15 minute phone screening I hour 1-1 Hiring Manager Interview 1-2 Hour Homework Assignment to gage ability to create a rough draft project plan, questions for client & product team, and client e-mail communication. 1 hour 4 person Panel Interview 30 minute casual talk with HR & Team member Received great communication throughout the process and feedback regarding my candidacy although I didn't receive an offer.

      Perguntas de entrevista [1]

      Pergunta 1

      Describe your experience working with large projects. Describe your experience working with a product team.
      Responder à pergunta

      Entrevista para Onboarding Specialist

      14 de out. de 2022
      Candidato(a) sigiloso(a) à entrevista
      Nenhuma oferta
      Experiência neutra
      Entrevista com nível médio de dificuldade

      Candidatura

      Candidatei-me online. O processo levou 2 semanas. Fiz uma entrevista na empresa cove.

      Entrevista

      Discussion with HR, then a take-home exercise. Frankly, I'm busy enough with my current job as it is without having to do unpaid labor for another company. While HR said they wanted to move quickly through the process, I didn't hear from them for over a week after I submitted their dumb homework assignment, which apparently wasn't good enough for them. I'm sorry, but I'm not going to put hours of effort into something that I'm not being paid for to try and get a role that would have been a minimum 15K pay cut for me. Take-home assignments are a giant waste of everyone's time. Get to know the candidate without forcing them to essentially work for free.

      Perguntas de entrevista [1]

      Pergunta 1

      What am I doing in my current role, what makes me want to pursue other options, etc.
      Responder à pergunta
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