Het sollicitatieproces bestond uit een telefonisch gesprek van ongeveer een uur, gevolgd door twee fysieke gesprekken van elk 1,5 tot 2 uur. Na deze gesprekken werd een referentiecheck uitgevoerd. Gedurende het gehele proces werd er de tijd genomen om uitgebreid in te gaan op zowel de functie als de bedrijfscultuur. De verwachtingen werden op een heldere manier gemanaged en het beslissingsproces werd goed gecommuniceerd. Dit zorgde ervoor dat ik een duidelijk en realistisch beeld kreeg van de organisatie en of er daadwerkelijk een goede match was. Al met al ben ik zeer tevreden over het sollicitatieproces van eResults.