Perguntas frequentes de entrevistas da empresa epay
Os usuários do Glassdoor classificaram sua experiência com o processo de entrevista da empresa epay como 100% positiva, com nível de dificuldade 3 de 5 (5 indicando o nível máximo de dificuldade). Os candidatos que passaram por entrevistas para os cargos de Coordenador De Implantação e classificaram o processo como o mais difícil de todos. Já as entrevistas para os cargos de Coordenador De Implantação e foram classificadas como as mais fáceis.
Fiz uma entrevista na empresa epay (München, Bavaria).
Entrevista
Ich habe die Gelegenheit gehabt, in ein strukturiertes Bewerbungsverfahren mich vorzustellen. Vom Erstkontakt bis zum Vertragsentwurf war die Kommunikation professionell und angenehm.
Ich durfte den CTO sowie HR Leitung Kennenlernen in direkten Gesprächen.
Perguntas de entrevista [1]
Pergunta 1
Beweggründe für berufliche Veränderung,
Stärken und intrinsische Motivation
Candidatei-me de outra forma. O processo levou 4 semanas. Fui entrevistado pela epay (Cochim) em jul. de 2025
Entrevista
Interview Process Overview:
The interview process consisted of four rounds:
Aptitude Round
This round focused primarily on logical and analytical reasoning, with additional questions related to software testing concepts and Postman API testing.
HR Interview
The HR round was conversational. I was asked about my previous work experience, including the specific responsibilities and projects I handled.
Technical Interview
This round covered the basics of JavaScript, software testing methodologies, Postman (including parameterization), and MySQL
Team Lead Interview
This final round evaluated technical knowledge and team collaboration ability from a team lead’s perspective, focusing on real-world scenarios and problem-solving approaches.
Perguntas de entrevista [1]
Pergunta 1
They asked basic testing methodology
Some java script basic
Cypress tool
Postman
MySQL query
Candidatei-me por indicação de um funcionário. O processo levou 4 semanas. Fiz uma entrevista na empresa epay (München, Bavaria).
Entrevista
The interview process includes three stages: HR screening, a technical interview with the Line Manager focusing on their product, and a final behavioral interview with the VP. Salary offer is average
Perguntas de entrevista [1]
Pergunta 1
They would question about your past experience and how that would fall according to their product and stack they are using.