Le processus de recrutement commence par un appel RH afin d’évaluer la motivation et la disponibilité. Ensuite, un entretien métier permet de valider les compétences techniques. Un entretien RH approfondit les aspects comportementaux et culturels. Enfin, si toutes les étapes sont concluantes, une offre formelle est proposée au candidat.
Basique, rien a rajouter. Toujours en cours, J'ai commencé le recrutement par une video pour parler de mes motivations, puis un entretien avec les Ressources Humaines, puis un autre entretien est prévu
Candidatei-me online. O processo levou 3 semanas. Fui entrevistado pela gMed (Weston, FL) em mai. de 2013
Entrevista
Had to provide a demo training to show that I would train. I spoke with HR staff, then the hiring manager. I provided details of my training experience.